曙光幼兒園教師培訓(xùn)制度
1.教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。
2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。
3.提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳、幫、帶，做好師帶徒工作記錄。
4.堅持走出去和請進來的方針，每學(xué)期邀請專家來園講座或交流，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。
5.每學(xué)年開展一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的基本功競賽，實施崗位練兵。
6.幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。每一位新教師和一位教學(xué)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力過硬的老教師結(jié)對，老教師作為指導(dǎo)教師，指導(dǎo)新教師成長，并做到盡職盡責(zé)，能出成績。